導入事例

2026年6月時点で1,240社にご利用いただいています。業種ごとの導入例をご紹介します（社名は非公開のため業種と規模のみ記載しています）。

製造業（従業員85名・埼玉県）

3交代制の勤務でタイムカードの集計に毎月14時間かかっており、深夜割増の計算ミスが年に数回発生していた。

ICカード打刻と変形労働時間制の自動集計により、集計作業が月40分に短縮。深夜割増の計算ミスは導入後18か月間で0件。「月末に総務が休日出勤していたのがなくなった」との声をいただいています。

拠点ごとに紙のシフト表を運用しており、本部が全体の人員配置を把握できていなかった。有給の取得状況も拠点長任せだった。

シフト機能で4拠点を一元管理。夜勤の日跨ぎ勤務も自動で集計されるようになりました。年5日の有給取得義務についても、未消化者のアラートで漏れなく対応できています。

アルバイトの入退社が多く、打刻用アプリのインストール案内が負担になっていた。

LINE打刻に切り替えたことで、アプリのインストール案内が不要に。シフト希望もLINEから提出できるため、店長のシフト作成時間が週3時間から40分に短縮されました。

現場に直行直帰する社員の勤務時間を自己申告に頼っており、実態が把握できていなかった。

スマートフォンGPS打刻を導入し、現場での打刻を必須化。時間外労働の上限規制への対応状況もリアルタイムで確認できるようになりました。

オンライン相談（30分）では、業種ごとの運用パターンと導入時の注意点をお伝えしています。